Decken Sie Ihren Personalbedarf mit ArbeitnehmerInnen ab 50 Jahre
Die Vorteile von älteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sind vielfältig. Sie bringen neben Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Motivation wertvolle Berufserfahrung in Ihr Unternehmen mit ein. Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen beweisen somit jeden Tag, dass Leistungsbereitschaft und -fähigkeit keine Frage des Alters sind.
Der Beschäftigungspakt "Allianz 50plus" fördert Arbeitgeber/-innen, die offene Arbeitsplätze mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ab einem Alter von 50 Jahren besetzen wollen. Wir bieten Ihnen vielfältige Dienstleistungen, die Sie von der Personalvorauswahl bis zur Eingliederung der Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin in Ihr Unternehmen unterstützen.
Der Beschäftigungspakt "Allianz 50plus" biete Ihnen im Rahmen des Projektes folgende unterstützende Dienstleistungen an:
Arbeitskräfteangebot: Erfahrene und motivierte Bewerber/-innen mit unterschiedlichem Qualifikationsgrad.
Personalvorauswahl: Sie erhalten nach Ihren Anforderungen ausgewählte Bewerbungen.
passgenaue Qualifizierung: Bei Bedarf erhält der/die Arbeitnehmer/-in eine passgenaue Qualifizierung.
Erprobung: In Einzelfällen können Sie den Bewerber/die Bewerberin und seine/ihre Fertigkeiten im Rahmen eines kurzen Praktikums kennenlernen.
Finanzielle Unterstützung: Bei Erfüllung der Voraussetzungen Zahlung einer Eingliederungsbeihilfe von max. 4000 Euro (keine Nachbeschäftigungspflicht).
Integrationsbegleitung: Wir begleiten und unterstützen die Arbeitnehmer/-innen bei der nachhaltigen Integration in Ihr Unternehmen.
Informationen zu den Ansprechpartnern aus Ihrer Region finden Sie hier:
Region Uckermark
Region Mecklenburg-Strelitz
Region Neubrandenburg
Region Oberhavel
Region Hameln-Pyrmont
