Allianz 50plus - Der Beschäftigungspakt für Ältere in den Regionen
"Allianz 50plus" ist der Beschäftigungspakt für Ältere in der Uckermark, in Mecklenburg-Strelitz, in Neubrandenburg, in Oberhavel und in Hameln-Pyrmont. Er ist ein regionales Netzwerk zur Aktivierung und Integration von älteren Langzeitarbeitslosen und wird im Rahmen des Bundesprogramms "Perspektive 50plus" unterstützt und gefördert.
Auf Grund der demografischen Entwicklung in Deutschland wird zukünftig eine längere Lebensarbeitsdauer für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erforderlich sein. Ausgehend von dieser Situation wird die Eingliederung älterer Arbeitsloser (50plus) notwendig aber auch erfolgversprechender.
Unter dem Credo „Jeder Mensch kann etwas! Jeder Mensch wird gebraucht!“ hat sich der Beschäftigungspakt "Allianz 50plus" die Realisation folgender drei Zielsetzungen vorgenommen:
Nutzung der Chancen des demografischen Wandels zur Eingliederung älterer ArbeitnehmerInnen in den Arbeitsmarkt
Veränderung des defizitären Altersbildes der Unternehmen
Veränderung des eigenen Selbstbildes der Älteren
Im Rahmen der 2. Programmphase (2008-2010) konnten insgesamt 3.819 Ältere aktiviert und 1.129 ArbeitnehmerInnen in den Arbeitsmarkt vermittelt werden (Stand 31.12.2010).
Für die 3. Programmphase (2011- 2015) sieht die Zielsetzung für den gesamten Projektzeitraum die Aktivierung von 9.800 älteren Arbeitslosen sowie die (Wieder-)Eingliederung von 3.350 Älteren in den allgemeinen Arbeitsmarkt vor. Ziel des Beschäftigungspaktes "Allianz 50plus" ist es dabei pro Jahr 1.950 älteren Arbeitnehmer zu aktivieren und 670 Projektteilnehmende in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu integrieren.
Die Träger des Projektes „Allianz 50plus“ sind neben den brandenburgischen Landkreisen Uckermark und Oberhavel, das Jobcenter Mecklenburg-Strelitz, das Jobcenter Vier-Tore-Job-Service Neubrandenburg sowie das JobCenter Hameln-Pyrmont. Mit diesen Projektträgern wird eine länder- und institutionsübergreifende Integrationsarbeit für ältere Langzeitarbeitslose ermöglicht.
Zur Umsetzung der 3.Projektphase konnten für die Jobcenter Mecklenburg-Strelitz und Vier-Tore-Job-Service Neubrandenburg der Projektdienstleister BMD GmbH, für das Jobcenter Hameln-Pyrmont die IMPULS gGmbH sowie im Landkreis Uckermark eine Arbeitsgruppe, bestehend aus Angermünder Bildungswerk e.V., MUG Brandenburg e.V. und ABW GmbH gewonnen werden. Die Projektdienstleister unterstützen die Umsetzung des Projektes im Rahmen einer Public Private Partnership.
