Aktuelles
Ferienpark Mirow als „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet
Die Ferienpark Mirow GmbH ist am 30. November 2010 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales als „Unternehmen mit Weitblick“ geehrt worden. Mit dieser Auszeichnung ehrt das Bundesministerium Unternehmen, die mit ihrer Personal- und Unternehmenspolitik Wege in eine altersgerechte Arbeitswelt aufzeigen und ein hohes Engagement hinsichtlich der Beschäftigung Älterer aufweisen.
Die Ferienpark Mirow GmbH hat bereits frühzeitig die Potentiale älterer Mitarbeiter/-innen erkannt. „Die älteren Mitarbeiter sind uns wichtig. Ihre Zuverlässigkeit und ihr Engagement sind ein Gewinn, sowohl für unsere Teams, als auch in der persönlichen und qualifizierten Betreuung unserer Gäste“ so Ralf Eisenbarth (General Parkmanager). Zwölf der 30 Angestellten des Ferienparkes Mirow sind über 50 Jahre alt. Durch altersgemischte Teams gelingt es der Ferienpark Mirow GmbH das Miteinander von Alt und Jung zu fördern. Jüngere und ältere Beschäftigte können im Rahmen eines beidseitigen Wissenstransfers mit- und voneinander lernen. Darüber hinaus setzt die Unternehmensleitung eine nachhaltige Personalpolitik mit unternehmensinternen Weiterbildung sowie präventiven Gesundheitsmaßnahmen um, in der auch die Bedürfnisse der älteren Mitarbeiter/-innen berücksichtigt werden. Vier der zwölf über 50jährigen Mitarbeiter/-innen des Ferienparkes sind ehemalige Teilnehmer des Beschäftigungspaktes „Allianz 50plus“. Gemeinsam ist es dem Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ und der Ferienpark Mirow GmbH gelungen diesen Arbeitnehmer/-innen eine neue beruflichen Chance zu bieten.
Auch in Zukunft möchte die Ferienpark Mirow GmbH mit dem Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ zusammenarbeiten und älteren Arbeitslosen die Möglichkeit zur (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt geben. „Die unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Pakt „Allianz 50plus“ hat sich bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern bewährt. Dass die Menschen im Mittelpunkt stehen, hat uns dabei besonders gefallen.“ so Dr. Christian-Otto Limburg (Geschäftsführer).
- V.l.n.r.: Stefan Grassel (Geschäftsführer ARGE Mecklenburg-Strelitz), Dr. Jochen Schuster (Staatsrat der Freien Hansestadt Bremen), Dr. Ralf Brauksiepe (Parlamentarischer Staatssekretär Bundesministerium für Arbeit und Soziales), Dr. Christian-Otto Limburg (Geschäftsführer Ferienpark Mirow GmbH), Doreen Ramthun (Vertrieb & Marketing Ferienpark Mirow GmbH), Ralf Eisenbarth (Parkmanager Ferienpark Mirow GmbH)
Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ trifft Welt- und Europameisterin
- Franka Dietzsch (Zweite von rechts) präsentiert Veranstaltungsteilnehmern des Aktionstages „Fit mit Franka“ ihr Sportgerät sowie ihre errungenen Goldmedaillen
Im Rahmen des zweiten Aktionstages „Fit mit Franka“ des Beschäftigungspaktes „Allianz 50plus“ berichtete Franka Dietzsch, Welt- und Europameisterin im Diskuswerfen, über ihre Karriere, Motivationsstrategien sowie über ihr Leben nach der Zeit als aktive Leistungssportlerin
Am 14. September veranstaltete der Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ gemeinsam mit seiner Paktbotschafterin Franka Dietzsch den zweiten Aktionstag „Fit mit Franka“. Unter dem Motto „Gesunder Geist, gesunder Körper“ erhielten ältere Arbeitslose über 50 Jahre die Möglichkeit sich zum Thema „Gesundheitsprävention“ zu informieren.
Neben der beruflichen und berufsübergreifenden Qualifikation stellen zunehmend auch die persönlichen Voraussetzungen der Bewerber, wie z.B. der individuelle Gesundheitszustand einen wichtigen Aspekt bei der Vermittlung in Arbeit dar. Des Weiteren ist die Gesundheit des Einzelnen eine zentrale Voraussetzung, um im Berufsalltag langfristig leistungsfähig zu bleiben.
Aktuelle Untersuchungen zeigen jedoch, dass sich bei über 25 Prozent der Arbeitslosen der Gesundheitszustand durch die Arbeitslosigkeit verschlechtert (Quelle: 3. Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung). Psychische Belastungen, ausgelöst durch den Verlust des Arbeitsplatzes, können dabei eine Ursache darstellen.
Diesem Umstand hat der Beschäftigungspakt mit dem Motto seines Aktionstages „Gesunder Geist, gesunder Körper“ Rechnung getragen. Im Rahmen von Vorträgen und Diskussionsrunden zu den Themen Depressionen sowie Motivationsstrategien erhielten die Veranstaltungsteilnehmer die Möglichkeit, sich aktiv mit ihrer psychischen Gesundheit auseinander zu setzen.
Franka Dietzsch, mehrmalige Welt- und Europameisterin im Diskuswerfen, unterstützte den Aktionstag des Weiteren aktiv. In angenehmer Atmosphäre berichtet sie den Teilnehmern des Beschäftigungspaktes „Allianz 50plus“ aus ihrer Zeit als aktive Leistungssportlerin. Auch schwierige Zeiten verschwieg sie in diesem Zusammenhang nicht. Trotzdem verwies sie darauf, dass es wichtig sei auch in Krisenzeiten nicht den Mut zu verlieren und weiter aktiv zu bleiben. Als Beweis für die Richtigkeit ihrer Worte präsentierte Franka Dietzsch zum Abschluss des Tages ihre drei Weltmeistergoldmedaillen, die sie in den Jahren 1999, 2005 und 2007 erringen konnte.
Weitere Bilder zum Aktionstag 2010 finden Sie hier
Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ von Staatskanzlei ausgezeichnet
Als Demografie-Beispiel des Monats September hat der Chef der brandenburgischen Staatskanzlei, Staatssekretär Albrecht Gerber, am Samstag den Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ ausgezeichnet.
Mit dieser Auszeichnung ehrt die brandenburgische Staatskanzlei Initiativen und Projekte, die sich aktiv mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen und „Gute Lösungen“ auf unterschiedlichsten Feldern des demografischen Wandels anbieten. „Die Berufs- und Lebenserfahrungen Älterer sind angesichts des demografischen Wandels unverzichtbar. Hier ist oftmals noch ein Umdenken erforderlich, bei Arbeitssuchenden ebenso wie bei Unternehmen. Und genau an dieser Stelle setzt die „Allianz 50plus“ an, die mit ihrem Engagement Weitsicht beweist.“ so Albrecht Gerber.
Der länder- und institutionsübergreifende Beschäftigungspakt will die Beschäftigungschancen älterer Arbeitsloser auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Unter dem Credo „Jeder kann etwas! Jeder wird gebraucht!“ arbeiten der Landkreis Uckermark, die ARGE Mecklenburg-Strelitz, die ARGE Vier-Tore-Job-Service Neubrandenburg, der Landkreis Oberhavel sowie das JobCenter Hameln-Pyrmont zusammen. Gemeinsam möchten die fünf Paktpartner dabei neben der Eingliederung älterer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt, die Veränderung des defizitären Altersbildes der Unternehmen sowie die Veränderung des eigenen Selbstbildes der Älteren realisieren.
Und die Ergebnisse können sich sehen lassen: So konnten im Juli alle Kooperationspartner gemeinsam die 1.000 in Vermittlung in Arbeit feiern. Besonders klein- und mittelständische Unternehmen haben dabei die Potentiale von älteren ArbeitnehmerInnen (wieder-) entdeckt. Für sie sind die Berufserfahrung, das hohe Maß an Motivation sowie die Zuverlässigkeit der älteren ArbeitnehmerInnen wichtige Wettbewerbsvorteile, insbesondere in Hinblick auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel in den Regionen.
Weitere Informationen zu der Auszeichnung Demografie-Beispiel des Monats finden Sie unter: http://www.stk.brandenburg.de/cms/detail.php/bb1.c.223076.de
- v.l.n.r. Stefan Grassel (Geschäftsführer ARGE Mecklenburg-Strelitz), Petra Buchholz (Landkreis Uckermark), Staatssekretär Albrecht Gerber (Chef der Staatskanzlei Brandenburg), Lothar Thiele (Sozialdezernent des Landkreises Uckermark)
Allianz 50plus auf dem Brandenburg-Tag 2010 vertreten
Der Beschäftigungspakt „Allianz 50plus – Der Beschäftigungspakt für Ältere in den Regionen“ wird am 04. September 2010 im Rahmen des Brandenburg-Tages in Schwedt/O. über das Thema „Beschäftigungschancen für ältere Arbeitslose“ informieren.
Im Rahmen des „Marktplatzes der Möglichkeiten“ der Landesregierung Brandenburg haben interessierte Besucher und Besucherinnen die Möglichkeit sich über das Konzept des Paktes, die Umsetzung in den Regionen sowie erfolgreiche Integrationen zu informieren. Des Weiteren wird die Wanderausstellung „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ Informationen zum Thema „Alter und Erwerbslosigkeit“ bieten. Die Ausstellung zeigt die Bedeutung von Arbeit, insbesondere für Personen über 50 Jahre, auf. Mittels der Wanderausstellung soll ein Verständnis dafür vermittelt werden, wie wichtig es ist dem Einzelnen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt eröffnen zu können. Auf Grund der Tatsache, dass die körperliche und geistige Gesundheit eine Grundvoraussetzung für die erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt ist, wird der Beschäftigungspakt im Rahmen des Brandenburg-Tages weiterhin ein kleines Quiz anbieten, mit dem Besucher/-innen ihr Wissen zum Thema „Gesundheitsprävention“ testen können.
Den Stand des Beschäftigungspaktes finden Sie auf dem „Marktplatz der Möglichkeiten“ im Festbereich B „HeimatLand Brandenburg“ auf dem Alten Markt, Höhe Kreuzung Berliner Straße/Vierradener Straße.
Weitere Informationen zum Brandenburg-Tag 2010 finden Sie unter www.landesfest.de
JobCenter Hameln-Pyrmont erweitert den Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“
Im Rahmen des Jahrestreffens am 24. Juni 2010 begrüßte der Beschäftigungspakt „Allianz 50plus“ den neuen Paktpartner, das JobCenter Hameln-Pyrmont. Das JobCenter wird ab dem 01. Juli 2010 neuer Kooperationspartner im Beschäftigungspakt sein. Das zweite Halbjahr 2010 soll zunächst genutzt werden, um den Erfahrungstransfer zwischen dem Beschäftigungspakt und dem JobCenter zu vertiefen und die gemeinsame Beteiligung an der dritten Programmphase vorzubereiten. Eine offizielle Aufnahme des JobCenters Hameln-Pyrmont in das Bundesprogramm "Perspektive 50plus" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales wird zum Januar 2011 erfolgen.
Das JobCenter Hameln-Pyrmont ist nun neben dem Landkreis Uckermark, der ARGE Mecklenburg-Strelitz, der ARGE Vier-Tore-Job-Service Neubrandenburg sowie dem Landkreis Oberhavel fünfter Partner im Pakt „Allianz 50plus“. Die institutionsübergreifende Arbeit zwischen ARGEn und Optionskommunen, sowie die länderübergreifende Arbeit zwischen den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen wird damit ein weiteres Mal erweitert. Der uckermärkische Landrat Dietmar Schulze und die stellvertretende Landrätin des Landkreises Mecklenburg-Strelitz Ingrid Sievers begrüßten das JobCenter Hameln-Pyrmont, vertreten durch Herrn Gerhard Durchstecher (Geschäftsführer JobCenter Hameln-Pyrmont), offiziell im Beschäftigungspakt.
Neben der Pakterweiterung stand im Verlauf des Jahrestreffens auch der Austausch mit regionalen Unternehmen im Mittelpunkt. Gemeinsam mit regionalen Arbeitgebern und Unternehmensverbänden wurde die Umsetzung des Paktansatzes innerhalb der beteiligten Region diskutiert. Dabei zeigte sich, dass die Unternehmen der Umsetzung des Paktes positiv gegenüber stehen. Für die zukünftige Arbeit konnte eine engere Zusammenarbeit zwischen dem Pakt und regionalen Unternehmensverbänden vereinbart werden.
- Aufnahme des JobCenters Hameln-Pyrmont in den Beschäftigungspakt durch den Landrat der Uckermark Herrn Dietmar Schulze
- Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung
- von links nach rechts: Andreas Wegner (Geschäftsführer ARGE Vier-Tore-Job-Service Neubrandenburg), Gerhard Durchstecher (Geschäftsführer JobCenter Hameln-Pyrmont), Stefan Grassel (Geschäftsführer ARGE Mecklenburg-Strelitz), Ingrid Sieviers (stellv. Landrätin Mecklenburg-Strelitz), Dietmar Schulze (Landrat Uckermark), Petra Buchholz (Landkreis Uckermark)
- von links nach rechts: Wilfried Wandel (Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V.), Rüdiger Fink (Kreishandwerkerschaft Uckermark), Manfred Brosda (Inhaber Autohaus Manfred Brosda GmbH), Günther Berger (Geschäftsführer Montis Personaldienstleistungen GmbH)
3. Jahrestreffen der zweiten Programmphase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus"
Am 08. und 09. Juni 2010 fand das 3. Jahrestreffen des zweiten Programmphase in Berlin statt. Das Jahrestreffen stellte für die Paktkoordinatoren und Paktkoordinatorinnen der 62 beteiligten Beschäftigungspakte eine Plattform für den vertieften Fach- und Erfahrungsaustausch sowie für Kommunikation und Netzwerkarbeit dar.
Des Weiteren wurde den Abgeordneten des Deutschen Bundestages mit der Abendveranstaltung "Pakte treffen Politik" ein Forum geboten, in dessen Rahmen sie sich über die erfolgreichen Integrationsansätze und deren arbeitsmarktpolitischen Beitrag für die jeweiligen Regionen informieren konnten.
Weitere Information zum Jahrestreffen finden Sie unter http://www.perspektive50plus.de
- Paktkoordinatoren und Paktkoordinatorinnen der 62 Beschäftigungspakte
- Abendveranstaltung "Pakte treffen Politik"
- MdB Frau Sabine Ursula Stüber (DIE LINKE) im Gespräch mit den Paktkoordinatoren und Paktkoorindatorinnen des Beschäftigungspaktes "Allianz 50plus"
- von links nach rechts: Bernd Schulz (Fachbereichsleiter Grundsicherung und Vermittlung Landkreis Oberhavel), Holger Reineke (Bereichsleiter JobCenter Hameln-Pyrmont), Petra Buchholz (Projektkoordinatorin Landkreis Uckermark), Sabine Ursula Stüber (MdB Die LINKE), Stefan Grassel (Geschäftsführer ARGE Mecklenburg-Strelitz)
Überarbeitung der Internetpräsenz www.allianz50plus.de
Ab sofort steht allen Usern der Internetpräsenz www.allianz50plus.de eine vollkommen überarbeitete Website zur Verfügung.
Neben einige kleineren Layoutveränderung stehen vor allem die inhaltlichen Veränderungen im Vordergrund. Ab sofort sind alle Paktpartner auf einer Internetseite vertreten. Des Weiteren sind umfassende Informationen zum Bundesprogramm "Perspektive 50plus", den einzelnen Paktregionen sowie zu unserer Paktbotschafterin hinzukommen. Wir möchten Sie auch einladen in der neu gestalten Rubrik "Geht doch" ein wenig zu stöbern.
Wir hoffen, dass Sie eine informative Website zum Thema "Beschäftigungschancen für ältere Arbeitslose" vorfinden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Projektteam Allianz 50plus
